Por: Arturo Manuel Arias Sánchez     (Abogado especialista en Derecho Laboral)      Los acuerdos o decisiones tomados por los maltrechos órganos de justicia laboral de los centros de trabajo deben fundamentarse en el estricto acatamiento a la legislación vigente; lamentablemente en ocasiones emiten un acuerdo que es arbitrario o ilegal, de difícil cumplimiento por el empleador y, … Sigue leyendo Acuerdos justos, pero desacertados: ¿qué hacer?