lunes, junio 27El Sonido de la Comunidad
Shadow

Etiqueta: disciplinaria

¿Es lo mismo reclamar una violación salarial que exigir la indemnización por imposición indebida de medida disciplinaria?

¿Es lo mismo reclamar una violación salarial que exigir la indemnización por imposición indebida de medida disciplinaria?

Cabaiguán
Con malsana frecuencia los empleadores y los órganos de justicia laboral, ambos por ignorancia supina, confunden la indemnización económica exigida por el trabajador, cuya medida disciplinaria inicial fue modificada por otra de menor severidad, con la reclamación de violaciones del régimen salarial bajo el que labora y devenga sus haberes: ¡craso error! Son dos instituciones laborales diferentes, cuyo único denominador común es el pago de salarios, suspendidos o disminuidos a consecuencia de una medida disciplinaria aplicada o de insuficiencias en su cálculo. Con plena claridad el Código de Trabajo delimita una y otra en sus preceptos. Aquí los ofrezco: Artículo 160. El trabajador tiene derecho a recibir del empleador la reparación de los daños y la indemnización de los pe...