Nuevo decreto en Cuba protege contra la discriminación, la violencia y el acoso en el ámbito laboral
La Habana, 30 sep. Este 28 de septiembre entró en vigor en Cuba el Decreto 96 Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral, que protege y aboga por un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
El decreto promueve y garantiza la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de todas las personas, previniendo y sancionando la discriminación, la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
La normativa reconoce que “la discriminación, la violencia y el acoso en el ámbito laboral constituyen una forma de violación de los derechos humanos, del principio de igualdad en el trabajo y una amenaza para la igualdad de oportunidades en el empleo; afecta la salud psicológica, física y sexual de las personas, su dignidad, su entorn...