¿Cuál causa legal puede invocar el empleador para terminar el contrato de trabajo formalizado con un jubilado?
El jubilado por edad puede reincorporarse al trabajo. El Reglamento de la Ley establece el procedimiento que se aplica en la tramitación de estos casos.
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez (Abogado, especialista en Derecho Laboral)
Antes de ofrecer una respuesta (¡o respuestas!) categórica a la interrogante formulada, es necesario recorrer la legislación vigente en esta arista del empleo, vale decir, el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social y su Reglamento, en pos de sus fundamentos legales para dictaminar una acertada solución.
La legitimidad de los sujetos intervinientes en la relación jurídica laboral y la tutela legal del propio vínculo, las ofrece el Código de Trabajo en sus artículos 9, 20 y 25; así postulan:
Artículo 9. Los sujetos en las relaciones de trabajo...