Instancias dirimentes en la solución de conflictos de derechos laborales y prestaciones monetarias a corto plazo de la seguridad social
En el Código de Trabajo, la persona trabajadora tiene derecho a reclamar por inconformidad con la aplicación de las medidas disciplinarias por la exigencia de la responsabilidad material y por la vulneración de sus derechos del trabajo
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez
No pretende devenir en perogrullada la afirmación que sostengo al decir que el Código de Trabajo vigente, Ley 189/2026, supera con creces las limitaciones del derogado (Ley 116/2013), en esta importantísima arista de los derechos adjetivos de trabajo.
La preceptiva que más abajo transcribo, obviamente del nuevo texto legal, corrobora estas piedras miliares que le empinan sobre aquél, ya en memoria trascendente de sus defectuosas disposiciones.
De tal suerte, afirmo que la novedosa norma sustantiva ...









