Contravenciones en el entorno laboral
En el nuevo código de trabajo, las contravenciones en materia del trabajo y la seguridad social se clasifican como graves o muy graves
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez.-
En consonancia con el Régimen General de contravenciones y sanciones administrativas, dispuesto por la Ley Número 177 de 2025, y con la Ley 169/2024, De procedimiento administrativo, aupado por el vigente Código de Trabajo, Ley 189/2026, irrumpe en el ordenamiento jurídico nacional el Decreto Número 179 de fecha 1 de septiembre de 2026, denominado Régimen de contravenciones y sanciones en materia de trabajo y seguridad social cuyo objeto regulador es, según su artículo 1, establecer las contravenciones y sanciones en materia del trabajo y la seguridad social, de aplicación a los empleadores radicados en el territ...









