Al Derecho

Las competencias laborales es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, experiencias, actitudes, motivaciones, características personales y valores, basado en la capacidad demostrada Dentro del anteproyecto del Código del Trabajo se postulan estos postulados vinculados con las competencias laborales. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez La voz perfil etimológicamente procede de un contexto artesanal, de sastrería, definido como el dobladillo de una tela; no obstante, es vocablo procedente del provenzal, formado a partir de la unión de las raíces latinas: el prefijo per que equivale a paso a través y la palabra filum que significa filo o hilo, conjunción lingüística transmutada en nuestros días como el conjunto de rasgos peculiares que caracterizan a alguien o algo: ¡tal ...

En las entidades, además de las violaciones de la disciplina de trabajo contenidas en el Código, son de aplicación las violaciones específicas incorporadas en los reglamentos disciplinarios, que pueden ser internos, ramales y de actividad De acuerdo con el Código del Trabajo son negligencias en el cumplimiento de los deberes de trabajo la falta de previsión y de cuidado en determinada cuestión que por obligación le corresponde a la persona trabajadora. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez En contrastante laconismo con su venidero sucesor, el todavía vigente Código de Trabajo, Ley 116 de 20 de diciembre de 2013, aborda en su Capítulo XII, denominado Disciplina de Trabajo, las potenciales violaciones disciplinarias en que puede incurrir un trabajador, en tanto que, haciendo honor a s...

El año natural corre de enero a diciembre, referente legal supletorio, de interpretación, para aquellas normas jurídicas omisas en su caracterización (como en el Código de Trabajo) La definición de año fiscal contenida en el inciso b) del artículo 5 de la Ley del Sistema Tributario cubano, se levanta como paradigma jurídico. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez                                                        A los fines de esta disquisición, arista abordada en otra ha poco, el año occidental (gregoriano o ...

La representación es una institución jurídica por la que una persona realiza actos por otra, cuyos efectos recaen en ésta, y no en la que ejecuta el acto La representación de las personas menores de edad se determina en la forma regulada en el Código de las Familias. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez El vocablo representación proviene del latín representatio onis, que significa  acción y efecto de representar, sustituir a uno o hacer sus veces; sin entrar en disquisiciones doctrinarias, en sentido general la representación puede ser legal o voluntaria. La esencia contrastante entre una y otra, como sus palabras enuncian, es que en la primera la representación es mandato de ley, y por ende, de estricta observación; en tanto la segunda, descansa en la voluntad aquiescente...

El año de trabajo puede coincidir con el año natural, pero las relaciones laborales se formalizan, indistintamente, a lo largo de sus trescientos sesenta y cinco días En el vigente Código del Trabajo se enumeran deficiones relacionadas con el año de trabajo, año natural y año fiscal. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez Parco en este extremo las normas de derecho laboral, entremos en detalles. El vigente Código de Trabajo omite ofrecer definiciones algunas al respecto cuando, como norma rectora del trabajo, debía hacerlo; tal omisión siembra confusión y obliga a recurrir a otras normas para su inteligibilidad, como se verá a seguidas: Ley de la Administración Tributaria Artículo 5. Para los fines de la presente Ley y demás leyes o disposiciones tributarias, se entiende por...

El vigente Código de Trabajo  define en su artículo 181, que por el Convenio Colectivo de Trabajo, de una parte la organización sindical y de la otra parte, el empleador, acuerdan lo concerniente a las condiciones de trabajo De acuerdo con el Código de Trabajo el empleador tiene la responsabilidad de adoptar las medidas para hacer cumplir el programa de vacaciones anuales pagadas y que el descanso sea efectivo. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez En sobrepeso puede calificarse la heterogeneidad de principios de Derecho manifiestos en el ordenamiento jurídico nacional, en razón de su diversidad en número y naturaleza normativa; no obstante, cual ramillete de flores atenazadas, cada una de las espigas legales guarda identidad con sus congéneres, gracias al lazo anular que les ci...

En ciernes un nuevo Código de Trabajo nacional, las notas precedentes apuntalan los referentes históricos y culturales a considerar cuando de fechas patrias relevantes se trate La vigente Constitución de 2019, de acentuado tono inclusivo en disimiles aristas de la vida nacional, tutela en su artículo 57 que las personas tienen derecho a profesar creencias religiosas o no. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez Cuando la expansión colonialista española irrumpe en México con las huestes invasoras de Hernán Cortés, en el año de 1519, según nuestro calendario gregoriano, para los pueblos originarios de Tenochtitlan corría el año 12 de Tecpatl; el poderío de las armas de fuego, los caballos y las armaduras hispanas de hierro, amén de su cultura europea y cristiana, se impusieron sobre las...

La elevada tasa de fluctuación en el sector presupuestado nacional descansa, entre otras, en causas tales como las relacionadas con motivaciones personales, cuya arista esencial es la búsqueda de mayores ingresos salariales Por: Arturo Manuel Arias Sánchez  Con denodada sorpresa los trabajadores cubanos del sector presupuestado del país se hicieron eco, el pasado 11 de agosto del año en curso, de los medios de difusión nacionales al publicitar el Acuerdo Número 10199 de fecha 2 de agosto del propio, del Consejo de Ministros, vale decir, el Gobierno de la República de Cuba, a cuyo tenor se redistribuían las inejecuciones del gasto de personal y sus indicadores asociados de las unidades presupuestadas, como incentivo monetario en la estabilidad de la fuerza de trabajo; en otra...

En el sector estatal a solicitud del trabajador, el jefe de la entidad puede conceder licencias no retribuidas a trabajadores con responsabilidades familiares para su atención y cuidado El jefe de la entidad puede conceder licencia no retribuida a solicitud de la persona trabajadora. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez. (Licenciado en Derecho) Amo tanto las palabras, tanto como las amaba Pablo Neruda, aunque sin su excelsa maestría literaria al plasmarlas en prosa o en verso, que a seguidas ofrezco, en mi medianía, el origen etimológico de dos de ellas, a utilizar modestamente en esta digresión: responsabilidad y familia. Procedente del latín respondere, cuyo significado es “contestar para resolver lo que se pregunta” o “atender una comunicación”, el término responder, concomita...

Hoy, esperanzadoramente, los órganos de justicia laboral se empinan insuflados por el abarcador Código de Trabajo en ciernes, cuyo barraje jurídico debe regir en el venidero año de 2026 En la solución de los conflictos de trabajo por el Órgano de Justicia Laboral rigen varios principios procesales. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez. (Licenciado en Derecho) Hace más de treinta años que la experiencia villaclareña, iniciada en la década de los noventa del pasado siglo e irradiada a todo el país, bajo el influjo conjunto del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Tribunal Supremo Popular y la Central de Trabajadores de Cuba, hizo levantar vuelo, en los centros de trabajo del archipiélago, a la instancia prejudicial en la solución de conflictos laborales y de seguridad social a...