Regresión preceptiva en la nueva legislación cubana de trabajo
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Arturo Manuel Arias Sánchez
Sostiene
el autor del artículo, gracias al cotejo de normas, que el nuevo Código de
Trabajo y su Reglamento, a pesar de su juiciosa contextualización al dinámico entorno
socio-económico del país, en sus preceptos reguladores de otorgamiento de
garantías salariales a los trabajadores, ante contingencias propias del empleo,
del régimen disciplinario y de la solución de conflictos, no logran aquellos
los mínimos alcanzados en estos extremos por la legislación precedente, ya
derogada; por el contrario, retrogradan sus ventajas consolidadas, y con ello,
vulneran derechos de los trabajadores.
Cobra
vida en el nuevo Código de Trabajo cubano y su legislación complementaria la
máxima clásica romana de que en lo que es más, está comprendido...
