
¿Es el descuento salarial una medida disciplinaria en los artículos del Código de Trabajo?
El descuento salarial, siempre preocupa a los trabajadores, sobre el tema existen diferentes criterios en los colectivos obreros y no acaban de ponerse de acuerdo en que si es una sanción o es que nada has laborado para retribuirte, sin embargo todo se explica en los artículos del Código de Trabajo.
El descuento salarial, siempre preocupa a los trabajadores
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez (abogado, especialista en Derecho Laboral
Antes de tomar partido por una u otra respuesta, es prudente abordar esencias del derecho laboral cubano que contribuirán a ofrecerla con sujeción legal.
El artículo 109 del Código de Trabajo sostiene que se considera salario la remuneración en dinero que el empleador paga al trabajador, atendiendo a la calidad y cantidad del trabajo realizado y al ti...