Cabaiguán

Se considera trabajo extraordinario el que se convoca por iniciativa del empleador, en exceso de la jornada de trabajo, o en su caso, de la jornada aprobada, y puede adoptar la forma de horas extras, de doble turno o de habilitación como laborables de los días de descanso semanal. Por: Arturo Manuel Arias Sánchez (Abogado, especialista en Derecho Laboral) El personal médico, paramédico y auxiliar que labora en los centros hospitalarios del país, en razón del azote pandémico que sufrimos los cubanos, está sometido a una sobretensión física y emocional en sus jornadas de trabajo. Echemos un vistazo, desde la Ley Fundamental de la República hasta el Código de Trabajo, al tejido normativo laboral vigente en dicha cuerda. Constitución de la República La Carta Magna de la naci...